Lead Recruiter

Duta Hendra Fashion, perusahaan mode terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya terbaik untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di mana Anda dapat berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan perusahaan. Kami juga menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat lain yang menarik.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membuat dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan budaya perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen rekrutmen, pameran karir, dan media sosial.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan dipenuhi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.
• Memantau dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi di industri mode atau industri serupa.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS, sistem perekrutan online, dan perangkat lunak HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.
• Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim rekrutmen.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait